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Ihre Vorteile auf einem Blick:

– Work-Life-Balance durch familienfreundliches Arbeitszeitmodell
– Spaß am Tätigkeitsumfeld in einem angenehmen Team
– Finanzielle Sicherheit durch attraktives Einstiegsgehalt, gemessen an TVöD-Standards (inkl. Sonderzahlungen)
– Sinnstiftung im Leben durch werteorientierte Tätigkeit, die Menschen hilft und der Gesellschaft einen Mehrwert bietet
– Eigenverantwortliches Arbeiten mit Menschen mit Förder-/Hilfsbedarf 
– Persönliche Arbeitsausstattung (MS Dienst-Surfaces, Dienstwagen für das Team) und angenehme Diensträume
– Konstruktive Fehler- und Feedbackkultur, die sich durch flache Hierarchien, kollegialen Austausch, Supervision, Mitarbeiterfrühstücks, Teamgespräche und ein offenes Ohr für Alles kennzeichnet
– Übernahmechancen in Vollzeit nach einer sechsmonatigen Probephase bei entsprechender Qualifikation
– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 

Ihre persönliche und fachliche Qualifikation:

– Fachliche Eignung, d.h. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Päd. / Sozialpäd. / Sozialarbeit (Dipl. / B.A. / M.A.) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
– Bi-Lingualität in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Kurdisch, Türkisch, Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Polnisch, Französisch, …)
– Praxiserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit interkulturellem Bezug
– Praxiserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien, in denen Förder-/Hilfsbedarf bzw. Behinderungen 
– Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
– Teamfähigkeit und die Bereitschaft aktiv an Unternehmensveranstaltungen und kollegialen Treffen teilzunehmen
– Belastbarkeit
– Engagement in der Fallarbeit sowie die Bereitschaft kreative Ansätze und innovative Ideen in die Arbeit einzubringen
– Flexibilität, um den mobilitätsspezifischen Anforderungen ambulanter Arbeit gerecht zu werden
– Führerschein – Klasse B
– einwandfreies erweitertes Führungszeugnis