Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.

Für unseren Sozialdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

– Als Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) beraten Sie unsere Patientinnen und Patienten und deren Angehörige in sozialrechtlichen Fragen und sind bei der Beantragung von Leistungen behilflich.
– Sie unterstützen bei der Einleitung von stationären Rehabilitationsmaßnahmen, wie z.B. Anschlussheilbehandlungen, geriatrischen Rehabilitationsmaßnahmen, neurologischen Frührehabilitationen.
– Darüber hinaus stellen Sie eine zeitnahe patientenorientierte poststationäre Versorgungsstruktur sicher.
– Sie vermitteln Kontakte zu Selbsthilfegruppen und Beratungsstellen.

Ihr Profil

– Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d).
– Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausbereich.
– Sie besitzen umfassende Kenntnisse der aktuellen einschlägigen Gesetze, insbesondere des Betreuungs- und Sozialrechts sowie der Krankenhausfinanzierung und den aktuellen Gesundheitsreformen.
– Sie sind engagiert, bringen sich aktiv im Team ein und im Arbeitsalltag erkennen Sie auch in stressigen Situation Prioritäten.
– Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln kennzeichnen Sie.
– Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten Ihnen

– Eine spannende und vielseitige Aufgabe
– Ein Team, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt
– Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
– Jahressonderzahlung
– Bis zu 30 Tage Urlaub
– Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungen
– Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung
– Job-Ticket
– Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
– Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits
– Regelmäßige Gesundheitschecks
– Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen