Wir brauchen Verstärkung und freuen uns auf einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns in Qualifizierung und im Bewerber- und Coachingcenter im Saarland und in Rheinland/Pfalz tatkräftig unterstützt.

Coaching und Qualifizierung sind ein wichtiger und vielschichtiger Faktor für nachhaltige Teilhabe sowie Stabilisierung von Lebens- und Beschäftigungsverhältnissen und Schwerpunkt unserer Tätigkeit. Wir suchen für unsere Einrichtungen und zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams motivierte Fachkräfte, die Arbeitssuchende intensiv und professionell vor, während und nach einer Beschäftigungsaufnahme begleiten und unterstützen, die in Krisensituationen schnell und unbürokratisch Hilfestellung geben und für jede Option die passende Lösung finden, um so deren Lebenswelten gesund ausgestalten.
Gerade die anhaltenden Krisen zeigen, wie schnell eine existenzsichernde Hilfe erforderlich werden kann und wie wichtig es ist, Menschen in Notlagen oder Veränderungssituationen nachhaltig zu begleiten.

Ihr Einsatz bei uns umfasst:

– Datenerfassung in speziellen Software-Systemen zu Beratung und Information
– Durchführung von Bewerbertrainings in Projekten der Arbeitsförderung nach § 45 SGB II
– Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmodulen für Kleingruppen zur Heranführung an Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen wie z. B. EDV-Trainings, Profiling, Motivation, Ressourcenstärkung, Aufgaben des Selbstorganisierten Lernens
– Vermittlung in Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
– Stabilisierung von Beschäftigungsaufnahmen
– Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden an Maßnahmen nach § 16 e, i SGB II (Teilhabechancengesetz)
– Individuelle Entwicklung, Durchführung und Reflexion des beruflichen Entwicklungsprozesses der Teilnehmenden
– Konstruktive Zusammenarbeit mit der Projektkoordination
– Stunden-/Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Projektkoordination etc.

Bildungsbegleitung der TN:

– Fachliche Ersteinschätzung und individuelle Bildungsplanung
– Fachliche Begleitung und Betreuung der TN

Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und öffentlichen Stellen:

– Kontaktpflege zu Kooperationsbetrieben
– Verzahnung von Theorie und Praxis, Abstimmung mit Ausbildungs-, Praktikumsbetrieben
– Betreuung der Praxisphasen
– Konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen und Behörden

Für Ihren Einsatz bei uns bringen Sie mit:

Fachliche Anforderungen

– Berufs- oder Studienabschluss
– Deutsch in Wort und Schrift
– Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
– Personelle und soziale Kompetenzen, zwingend erforderlich: Kooperationsbereitschaft, Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit
– Kenntnisse in administrativen Aufgaben (Datenerhebung, Teilnehmendenverwaltung u. Ä.)
– Kenntnisse in den Personalauswahlsystemen/-kriterien

Pädagog...ische Anforderungen

– Ausbildereignung (Qualifizierung als Ausbilder nach AEVO)
– Meisterprüfung
– Pädagogische oder vergleichbare Zusatzqualifikationen
– Erfahrung in der Erwachsenenbildung
– Kompetenz im Umgang mit heterogenen Lerngruppen
– Kenntnisse in Methodik und Didaktik des berufsbildenden Unterrichts

IT/DV/Internet

– Sehr gute Fachkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
– Sehr gute Kenntnisse in digitaler Auftragsbearbeitung
– Kenntnisse im Umgang mit Jobbörsen zwingend erforderlich
– Interesse am Umgang mit neuen Medien
– Datenschutz

Wir suchen motivierte Mitstreiter, die sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz auszeichnen, die Sach- und Fachkompetenz mitbringen und Interesse an einer zunächst befristeten Beschäftigung als Schwangerschaftsvertretung, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Altersstrukturen haben – und die sich gerne sozial engagieren.

Wir bieten eine kompetente Einarbeitung durch ein hochmotiviertes und humorvolles Team, ein offenes Arbeitsklima sowie eine sehr gut ausgestattete Infrastruktur.

Wer sich angesprochen fühlt, bewirbt sich bitte schriftlich