Möchten Sie bei Ihrer Arbeit mit wohnungslosen Menschen gemeinsam individuelle Zukunftsaussichten entwickeln und sie bei ihrer Existenzsicherung unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Frauenwohnen plus ist eine stationäre frauenspezifische* Einrichtung der Berliner Wohnungsnotfallhilfe, die auf die spezifischen Bedürfnisse, Probleme und besonderen Lebenslagen psychisch erkrankter Frauen ausgerichtet ist, die von Obdachlosigkeit betroffen sind.

Wir suchen ab sofort mit einem Stellenanteil von mindestens 50% RAZ (19,3 Std./Woche) und maximal 95% RAZ (36,575 Std./Woche) eine

Sozialarbeiterin

für unsere Einrichtung „Frauenwohnen plus“
Die Stelle ist vorerst befristet als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung.

In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie

• Individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser und psychisch erkrankter Frauen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten
  
• Eigenständige Erstellung von Anamnesen, Hilfeplanungen sowie Dokumentationen der Leistungen
  
• Vermittlung der wohnungslosen Menschen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen
  
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen
  
• Aktive Mitarbeit zur Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Einrichtung
  
• Eigenständige Übernahme diverser organisatorischer Tätigkeiten betreffend der Hausorganisation einer frauenspezifischen Einrichtung in der Wohnungsnotfallhilfe

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• bgeschlossenes (Hochschul-)Studium in dem Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  
• Erste Berufserfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
  
• Motivation zur Arbeit mit psychisch erkrankten, wohnungslosen Frauen
  
• Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen
  
• Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klientinnen
  
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  
• Überblick über die Berliner Hilfelandschaft sowie gute Kenntnisse im SGB II und SGB XII
  
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Wir bieten Ihnen

• Einen Arbeitsplatz mit einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt
  
• Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.948,61€ und 4.364,25 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung)
  
• Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat
  
• Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
  
• 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
  
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung: