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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Kinderbetreuer (m/w/d) Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

– Professionelle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen im Kinderclub
– Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf im Kinderclub
– Kreative Freizeitgestaltung
– Einhaltung aller Hygiene- und Hotelstandards
– Animation der Kinder im Hosowie in der Natur

Ihr Profil

– Berufserfahrung wünschenswert, jedoch sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen
– Gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)
– Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenend- & Feiertagsarbeit
– Sicheres, freundliches, zugewandtes und emphatisches Auftreten mit angemessen Umgangsformen
– Liebevoller & respektvoller Umgang mit Babys, Kindern und Jugendlichen

Ihre Vorteile

– Leistungsgerechte Bezahlung
– Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
– Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
– Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
– Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!