Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Schule/Bildung.

Für unsere Kita Buschlandweg in Ochtrup suchen wir zum 01.04.2025 in Vollzeit eine
 

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kennziffer 6252410
 

In unserer Kita Buschlandweg betreuen wir 50 Kinder in drei altershomogenen Gruppen. Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Integration und Inklusion, Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen.

Deine Aufgaben:

– aktive Mitgestaltung des Kitaalltags 
– Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder  
– Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen 
– Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern 
– Einbringen deiner eigenen Ideen

Dein Profil:

– Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieher, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin
– Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
– Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich
– Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
– Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
– Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

– einen unbefristeten Arbeitsvertrag
– Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
– betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
– 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
– Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
– professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
– offenes, humorvolles Team
– Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
– Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
– Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
– Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 
– BusinessBike Fahrradleasing
– Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
– vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal ( () ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.