Das Kinder- und Jugendhilfezentrum Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund des EJF und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.

Sie arbeiten in der Regel von Mittag bis Abend, überwiegend bis 21 Uhr in der Gruppe sowie teilweise am Wochenende. Die Wohngruppe erfordert KEINE 24-Stunden-Dienste.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung und Beratung in einer Wohngemeinschaft für fünf geflüchtete junge Menschen (UmA) im Haus Uthmannstraße 23
  
• ressourcenorientierte und wertschätzende Arbeit mit Jugendlichen auf ihrem Weg in die Verselbstständigung
  
• Förderung einer eigenverantwortlichen Bewältigung des Alltags
  
• Entwicklung und Umsetzung von Hilfezielen (Hilfeplan)
  
• Begleitung, Organisation und Übernahme bürokratischer Angelegenheiten
  
• Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Hilfeprozess Beteiligten

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbarer Abschluss
  
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Migrationshintergrund im Prozess der Verselbständigung
  
• Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Reflexionsfähigkeit
  
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Kommunikationsstärke, Teamorientiertheit
  
• sicherer Umgang mit Office-Programmen

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  
• Zulage für diese Entgeltgruppe
  
• attraktive Einspringprämien
  
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
  
• 30 Tage Urlaub
  
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  
• umfangreiches Onboarding Programm
  
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
  
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
  
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing