Wir suchen für den Ev. Luisen-Kindergarten (Charlottenburg) ab sofort eine neue Leitung (m/w/d) mit Leitungsfreistellung. Die Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stellenumfang von mind. 35,0 h/Wo.

In der Kita werden 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die vier Gruppenräume, der große Turnraum, der Spielplatz auf dem Kirchengelände sowie die attraktive Dachterrasse bieten den Kindern ein vielseitiges Angebot an Bewegungs- und Spielmöglichkeiten.

Die pädagogische Arbeit orientiert sich am Berliner Bildungsprogramm und am evangelischen Profil, das heißt, durch regelmäßige Beobachtungen wird auf die aktuellen Interessen und individuellen Lebenssituationen der Kinder eingegangen. Kinder mit besonderem Förderbedarf erhalten im Sinne der Inklusion durch ausgebildete Facherzieherinnen Unterstützung im pädagogischen Alltag. Regelmäßige Dienstbesprechungen und Fortbildungen sind Teil der Qualitätsentwicklung in der Kita.

Vorab können Sie sich über unsere Einrichtung unter informieren.

Sie können uns begeistern mit:

• einem Abschluss als pädagogische Fachkraft, Sozial- oder Kindheitspädagog*in und mit einem Abschluss als Sozialfachwirt*in mit entsprechender Berufserfahrung im Leitungsbereich
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Entwicklungsbereitschaft
• Erfahrungen in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms
• Praxiserfahrungen zum internen und externen Evaluationsverfahren in der Kita
• Erfahrungen im Bereich der Integration sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Therapeut*innen
• Erfahrung im Qualitätsmanagement
• partnerschaftlichem und konstruktivem Umgang mit Eltern
• Interesse und Bereitschaft zur Umsetzung des evangelischen Profils
• sehr guten Organisations- und EDV-Kenntnissen (Office-Anwendungen, inkl. Excel)
• dem wirtschaftlichen Umgang mit Finanzen und Ressourcen

Bei uns erwarten Sie:

• Leitungsfreistellung gemäß den Senatsvorgaben
• unbefristete Anstellung, Vergütung nach TV-EKBO, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzlich frei, halber freier Tag am Geburtstag
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leitungen
• regelmäßige Supervisionen und Workshops
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gemeinde, die die religionspädagogische Arbeit in der Kita unterstützt, z.B. durch regelmäßige Besuche des Pfarrers, Kinderkirche, Mitwirkung der Kita bei Gemeindefesten, gemeinsam geplante Familiengottesdienste
• Zugehörigkeit zu einem großen Träger der Evangelischen Kirche

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an