IHRE AUFGABEN

Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig, spannend und verantwortungsvoll. Zur individuellen Begleitung und Förderung des Entwicklungsprozesses von Kindern mit Beeinträchtigungen im Bereich des Lernens, der Kognition und der Wahrnehmung, der motorischen, sprachlichen oder sozial-emotionalen Entwicklung, gehören folgende Aufgaben:

• Heilpädagogische Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten und besonderem Förderbedarf im Alter von einem Jahr bis zum Ende des Grundschulalters in den Kindertagesstätten und/oder Horten, denen Eingliederungshilfe bzw. Förderung gewährt wird
• Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Antragstellung gegenüber Leistungsträgern sowie die Beratung von Eltern, Erziehern und weiteren Bezugspersonen zu heilpädagogischen Fördermöglichkeiten
• Durchführung von Fallberatungen und Entwicklungsgesprächen
• Erstellung von Förderplänen, Entwicklungs- und Sachberichten sowie Dokumentation von Daten und Befunden
• Umsetzung der Leistungsinhalte der jeweils gültigen Leistungsvereinbarung
• Unterstützung bei der Sicherstellung von individuellen Ansprüchen aus der Kranken- und Pflegeversicherungsleistung (z. B. Heil- und Hilfsmittelverordnung)
• Zusammenarbeit mit Rehabilitationsträgern, Behörden sowie Dritten
• Kontinuierlicher Austausch und Abrechnung der Fördermaßnahmen mit dem Träger (Stadt Strausberg)
• Netzwerkarbeit

IHR PROFIL

Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert, selbstständig sowie verantwortungsbewusst und bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und/oder als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit einer zusätzlichen Qualifikation als Heilpädagoge (m/w/d).
• Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen sowie fundiertes Wissen und Fähigkeit zur Umsetzung in der päd. Arbeit mit Kindern und Familien
• Positive Grundeinstellung und Vorbildfunktion für die Kinder und Jugendlichen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
UNSER ANGEBOT

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (grundsätzlich ist die Stelle teilzeitfähig)
• 30 Tage jährlichen Urlaub
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE
• SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € monatlich sowie zusätzliche Regenerationstage
• Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Gesundheitsmanagement

IHRE BEWERBUNG

Senden