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Sozialpädagogen / Lehrkraft (m/w/d) für unser Bewerbungscenter in Teilzeit (19,5-23 Stunden)

Stellenbeschreibung

Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für junge Menschen in Ausbildung.

Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und junge Erwachsene an

Für die Berufsvorbereitung (BvB) suchen wir ab sofort am Standort München Landsberger Straße eine*n

Sozialpädagogen/Lehr­kraft (m/w/d) für unser Bewerbungs­center in Teilzeit (19,5 – 23 Stun­den)

Ihre Tätigkeiten:

  • Erfahrung im Erstellen von Bewerbungsunterlagen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
  • Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten
  • Kenntnisse über den regionalen Ausbildungsmarkt sind vorteilhaft
  • Unterstützung bei der sprachlichen, beruflichen und sozialen Integration der Teilnehmenden
  • Erkennung und Förderung von Potenzialen der jungen Menschen
  • Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Fachhoch-/ Hochschulstudium
  • Erfahrung im Unterrichten von Jugendlichen und Erwachsenen
  • Begeisterung und Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Schüler*innen unterschiedlicher Kulturen und Herkunftsländern
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Flexibilität & Work-Life-Balance
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
  • Erfolgsabhängige Jahresprämie
  • Urlaub vorrangig in den Ferien und zusätzliche freie Tage
  • Team-Events & Betriebsausflüge
  • Internes Qualifizierungsprogramm
  • Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket / Jobrad
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

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