• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres

• 31 Tage Urlaub im Jahr

• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

• ein eigenes Fortbildungsangebot von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung

• Fahrradleasing

• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Information, Beratung und Begleitung

• Erstellung von Gesamtplanberichten

• Mitwirkung am Belegungsmanagement

• Kontaktpflege zu Angehörigen & gesetzlichen Betreuer*innen

• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzungsarbeit

• kommunikative, informative, kooperative, administrative, koordinierende und organisatorische Tätigkeiten

• Beteiligung an der Konzeptentwicklung und der Entwicklung der Ablauforganisation

• abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum/zur Sozialpädagoge*in (B.A. / Dipl.)

• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Behinderungen, deren Angehörigen & gesetzlichen Betreuer*innen sowie im Umgang mit Behörden wünschenswert

• pädagogische, organisatorische, administrative Fähigkeiten

• eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität und Einfühlungsvermögen

• Bereitschaft zu lernen, sich beraten zu lassen und sich fortzubilden

• Führerschein Klasse B