Sie bringen mit:

– Einen Abschluss als pädagogische Fachkraft lt.§7 Abs. 2 KiTaG
– Kenntnisse über den Orientierungsplan
– Zugewandte Haltung zur Inklusion
– Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

Wir bieten Ihnen: 

– Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
– arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden  
– kirchliche Zusatzversorgung
– vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
– Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
– Businessbike
– Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
– Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
– Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining
– innerbetriebliches Gesundheitsmanagement 
– Zuschuss zum Jobticket
– Altersteilzeit

Wir erwarten von dem/der Bewerber/in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit den christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. 

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Ulrike Martin, Leitung, unter E-Mail: gerne zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet zum 31.03.2025.

Erstkontakt per