Einleitung

Impuls Soziales Management – Seit über30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen undverantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabeiunterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wirIhnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreicheEntwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im BereichKinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen fürUnternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz undAuthentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer neuen KindertagesstätteGrüne Höfe für die Stadt Esslingen, freuen sich Ihrezukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Das Team betreut dortbis zu 30 Kinder. Von Beginn an entwickeln Sie gemeinsam im Teampädagogische Schwerpunkte wie Gesundheit, Bewegung oder Natur undfüllen diese mit Leben. 

Dasbringen Sie mit:

• Sie bringen eineabgeschlossene Ausbildung alsstaatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannteErzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mitgleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraftmit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt vonToleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeisternsich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sieauf der Entdeckungsreise.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder aufihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollenMenschen.
• Unterstützen Sie uns bei derWeiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen dieseeigenständig um.
• Sie nehmen aktiv anElternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- undKonfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen dieFachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende undPraktikant:innen weiter.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Supervision während der Arbeitszeit 
• Jährliche Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage

• Mitspracherecht bei derDienstplangestaltung
• Ein multiprofessionellesTeam, mit viel Rückhalt
• KinderfreieVorbereitungszeit mit Home-OfficeMöglichkeit
• Arbeit in Themenräumen mithochwertigem Bildungsmaterial

UnsereMitarbeiter-Vorteile:

• jährlicheSonderzahlung
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• IT-Leasing
• Leasingeines JobRads
• Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
• Kostenlose Pflegeberatung beipflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zurphysischen und psychischenGesundheitsprävention
• Mitarbeiterportal mitPreisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
• Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕

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