Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.


Für unsere Kita und Familienzentrum Feidikstraße in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (35 Std./Woche) eine
 

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ü3 Bereich

Kennziffer 6252413


Die Stelle ist zunächst als Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Unsere Kita Feidikstraße bietet Platz für 75 Kinder von 4 Monaten bis 6 Jahren in altershomogenen Gruppen. Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit.

Deine Aufgaben:

Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein

Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder 

Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen

Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Du bringst deine eigenen Ideen ein

Dein Profil:

Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Kinderpfleger / Kinderpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder eine ähnliche Qualifikation nach der Personalverordnung Kita NRW

Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern

Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im Ü3-Bereich

Du hast Lust auf Vielfalt

Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger

Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung

Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen

Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 

Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)

vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)