Einleitung

Impuls Soziales Management – Seit über30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen undverantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabeiunterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wirIhnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreicheEntwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im BereichKinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen fürUnternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz undAuthentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Die wilden Hummeln in Darmstadtim Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zukünftigenKolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert undbilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinderin sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zumSchuleintritt.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung alsstaatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannteErzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mitgleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraftmit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt vonToleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeisternsich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sieauf der Entdeckungsreise.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder aufihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollenMenschen.
• Unterstützen Sie uns bei derWeiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen dieseeigenständig um.
• Sie nehmen aktiv anElternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- undKonfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen dieFachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende undPraktikant:innen weiter.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Supervision während der Arbeitszeit 
• Jährliche Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage

• Überdurchschnittlich hoheFachkraft-Kind-Relation
• Nutzung derFamly-Kita-App
• Mitspracherecht bei derDienstplangestaltung

UnsereMitarbeiter-Vorteile:

• jährlicheSonderzahlung
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• IT-Leasing
• Leasingeines JobRads
• Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
• Kostenlose Pflegeberatung beipflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zurphysischen und psychischenGesundheitsprävention
• Mitarbeiterportal mitPreisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
• Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕

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