Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

An der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie (Professor Dr. Detlef Urhahne) ab dem1. April 2025 die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)
mit 100 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Aufgabenschwerpunkte
Psychologische Forschung im Kontext von Schule und Unterricht
Verfassen von Publikationen für begutachtete internationale Fachzeitschriften
Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
Lehre im Umfang von 5 SWS in der Pädagogischen Psychologie
Mitarbeit bei laufenden Arbeiten im Semesterbetrieb

Einstellungsvoraussetzungen
Abgeschlossenes Universitätsstudium und/oder Promotion im Fach Psychologie
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fortgeschrittene und tiefgehende Statistikkenntnisse
Publikationserfahrung in begutachteten Fachzeitschriften
Organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen
Mitarbeit in einem motivierten Team
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfordernisse
Internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten
Unterstützung bei der Erreichung persönlicher Qualifikationsziele

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen wie Lebenslauf, unbeglaubigten Kopien der Abschlusszeugnisse, Empfehlungsschreiben und anderen Qualifikationsnachweisen senden Sie bitte bis zum. März 2025 ausschließlich