Unser Angebot:

Neben guter Bezahlung,  Zulagen (z.B. Kinderzulage, SuE Zulage), freiwilligem Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV, einer Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub sowie 2 Regenerationstagen pro Jahr bekommen „unsere großen Champions“

– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in unserem eigenen Trainingscenter
– Shopping- und Fitnessstudio Rabatte über corporatebenefits.de
– Geschenke und Sonderurlaub zu persönlichen Anlässen
– Gesundheitsbudget im Wert von 300 € pro Jahr
– Eine betriebliche Altersvorsorge
– 10 Fortbildungstage inklusive 4 Klausurtagen im Jahr

Deine Aufgaben:

– Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
– Umsetzung der pädagogischen Konzeption
– Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
– Gemeinsame Gestaltung der Eingewöhnungszeit
– Planung und Durchführung von Projekten

Dein Profil:

– staatlich anerkannte/r KinderpflegerIn mit Abschluss, alternativ mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft– gerne auch BerufsanfängerIn
– einfühlsam, geduldig und liebevoll im Umgang mit Kleinkindern
– teamfähig, verlässlich und engagiert
– aufgeschlossen, verständnisvoll und flexibel

Dein