Leiter (m/w/d) für die Frühförderung der Lebenshilfe Solingen (Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sonderpädagogen o. ä.) in Vollzeit
Stellenbeschreibung
bewerbungen[AT]lebenshilfe-solingen.de
Die Frühförderung und Familienberatung der Lebenshilfe Solingen gGmbH ist ein Unternehmen des Lebenshilfe Solingen e.V. Seit über 40 Jahren erbringt die Frühförderung qualitativ hochwertige Therapie-, Unterstützungs- und Beratungsleistungen für Familien mit Kindern, die in ihrer Entwicklung verzögert sind oder besondere Unterstützungsbedarfe benötigen.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.01.2025 einen
Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sonderpädagogen o. ä. als
Leiter (m/w/d) in Vollzeit für die Frühförderung der Lebenshilfe Solingen
IHRE AUFGABEN
- Leitung einer heilpädagogischen Frühförder- und Beratungsstelle unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der Betriebsabläufe (Verwaltungsabläufe, therapeutische, heilpädagogische und diagnostische Leistungen)
- Führung, Begleitung und Förderung des Mitarbeiterteams
- Vertretung der Frühförderung im Innen- und Außenkontakt
- Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
- Mitarbeit bei Verhandlungen mit Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden und Institutionen
- Kooperation mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartnern
- Durchführung von Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken sowie Fördermaßnahmen
IHRE PROFIL
- Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Frühförderung, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie)
- Erfahrung in Personalführung
- Erfahrung in der fachspezifischen Arbeit mit Kindern
- Erfahrung mit Eltern-/Familienberatung
- Kenntnisse und Erfahrung im Erstellen von Diagnostiken
- Fähigkeit und Bereitschaft sich komplexe Zusammenhänge anzueignen
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
- Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B
WIR BIETEN
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Sonderzahlung im Dezember
- Frei gestaltbare Urlaubszeit
- Jobrad
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung
- Superversion und Fallberatungen
- Parkplätze direkt vor dem Gebäude
- Betriebsarzt (Impfungen, Bildschrimarbeitsplatzbrillen, etc.)
- Diensthandy, Tablet und Dienstlaptop auch zur privaten Nutzung
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit in einem sympathischen, vollbesetzten Fachkräfte-Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima
- Vergütung und Sozialleistungen (TVöD-VKA)
KONTAKT
Ein erweitertes Führungszeugnis ist erforderlich. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.
Vergütung
Vertragsbedingungen
Vertragsgestaltung
Einsatzzeitraum
Rahmenbedingungen
Interview
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