Die Samtgemeinde Hemmoor sucht für die 5-gruppige Kindertagesstätte in Althemmoor zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d) unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit mit 30 – 39 Wochenstunden. Die Samtgemeinde Hemmoor betreibt seit dem 01.05.2022 die Kindertagesstätte im Stadtteil Althemmoor. In der Einrichtung werden zwei Krippen-, eine Elementar- und zwei Integrationsgruppen betrieben, die je nach Bedarf halb- oder ganztags mit Randzeiten betreut werden. Beim Arbeitsumfang und der Arbeitszeitverteilung können wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Wir freuen uns auf motivierte Bewerberinnen und Bewerber, die Freude daran haben, in einem engagierten Team und einem wertschätzenden Umgang miteinander die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder optimal zu begleiten und Entwicklungsprozesse zu unterstützen. Erziehungsbegleitung, Bildung und Betreuung von Kindern Umsetzung der Grundsätze elementarer Bildung sowie des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags im Rahmen des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung sowie der ergänzenden Handlungsempfehlungen Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption Dokumentation und Entwicklungsbegleitung Eingehen von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften (inkl. Führung von Elterngesprächen und Durchführung von Eltern- und Infoabenden) Intensive Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, der Einrichtungsleitung und den Eltern staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Ausbildung zum Heilpädagogen (m/w/d) hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamfähigkeit und Kollegialität Verantwortungsbewusstsein, Ideenreichtum, Kreativität und Belastbarkeit hohe Sozialkompetenz Kommunikations- und Fortbildungsbereitschaft Bereitschaft zur konstruktiven engen Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und anderen Institutionen Freude an der Arbeit mit Kindern Einfühlungsvermögen sowie ein respektvoller, liebevoller Umgang mit den Kindern als auch eine professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen gute Arbeitsbedingungen in neuen Räumlichkeiten, die sich auch am Mitarbeiterwohl orientieren eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) mit Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit Jahressonderzahlung eine jährliche Leistungszulage eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage Zuschuss zum ÖPNV Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrades im Rahmen der Entgeltumwandlung Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass tal