Über uns

Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter engagieren sich Tag für Tag â das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompe-tenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingen-den sozialen Leben.
Rund 200 Menschen mit Mehrfachbehinderung und hohem Unterstützungsbedarf werden in unseren acht Förder- und Betreuungsbereichen in Freiburg und Umgebung von über 130 Mitarbeitenden betreut und gefördert.

Aktuell suchen wir einen/eine Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagog(e)/-in oder Ergo-therapeut/-in (w/m/d) zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung
für unsere Förder- und Betreuungsbereiche folgender Werkstätten:

Zweigwerkstätte Hochschwarzwald (80-100%) in Titisee-Neustadt

Zweigwerkstätte Markgräflerland (50-100%) in Heitersheim

Zweigwerkstätte Denzlingen (100%) in Denzlingen

Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagog(e)/-in oder Ergotherapeut/-in (w/m/d) im Förder- und Betreuungsbereich

(Teil- oder Vollzeit)

Ihre Aufgaben

Sie begleiten und unterstützen Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen in einer Gruppe. Sie setzen zudem ein individuelles und gruppenorientiertes Tagesprogramm mit pädagogischen und pflegerischen Arbeiten fort, mit dem Ziel möglichst großer Selbst-ständigkeit und Selbstbestimmung.
Sie sind im Kontakt mit Angehörigen und/oder Wohnhausmitarbeitern und nutzen die EDV-gestützte Dokumentation.
Die Öffnungszeiten unserer Förder- und Betreuungsbereiche liegen Montags-Donnerstags in der Zeit von 8-16 Uhr und Freitags von 8-15 Uhr. Die Arbeitszeiten werden dann je nach Beschäftigungsumfang und Einsatzort gemeinsam festgelegt.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich Heilerziehungspflege, Ergotherapie oder Gesundheits- und Krankenpflege
Wir bieten Ihnen

eine attraktive monatliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes zwischen 3.635 und 5.199 Euro (bei Vollzeit) – je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
Hansefit
JobRad
ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
Zeitwertkonto

Wissenswertes

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders

Lea Roller
Personalreferentin
(0152)
Rafael Wicik
Abteilungsleitung Arbeit und Berufliche Kompetenzen
+2

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