Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für junge Menschen in Ausbildung.

Für die Sozialpädagogischen Angebote an der Werner-von-Siemens-Realschule in München suchen wir ab April 2025 eine*n

Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit**

im Beschäftigungsumfang von 23 Wochenstunden mit zusätzlich ca. 2-3 Wochenstunden Mehrarbeit zur Kompensation der Schulschließungen in den Ferien

Ihre Tätigkeiten:

– Konzeption und Durchführung von Gruppen- und Klassenangeboten/Projekten
– Beratung und Begleitung von Schüler*innen
– Krisenintervention im Gruppen- und Einzelsetting
– Ordentliche Dokumentation
– Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Pädagogischen Konferenzen und Veranstaltungen für Sorgeberechtigte
– Mitwirken im interdisziplinären Team
– Gute Kooperation- und Kommunikationsbereitschaft mit Sorgeberechtigten, Schulleitungen, Lehrkräften und anderen schulrelevanten Akteur*innen
– Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen und relevanten Fachstellen

Ihr Profil:

– Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik
– mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe
– Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
– Geduld und Einfühlungsvermögen
– hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
– Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
– Flexibilität und Eigeninitiative
– Teamgeist und Humor

Wir bieten:

– Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld
– Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und offener Kommunikation
– Die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
– Bezahlung nach TVöD in der Entgeltstufe 12 des Sozial- und Erziehungsdienstes
– Qualifizierte Einarbeitung sowie strukturierte Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
– Flexibilität & Work-Life-Balance
– Eine offene Unternehmenskultur
– Zusätzlich zum vertraglichen Urlaub – Regenerationstage
– Team-Events & Betriebsausflüge
– Internes Qualifizierungsprogramm
– Fortbildungsmöglichkeiten
– Betriebliche Altersvorsorge
– Jobticket/Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns