Der Landkreis Aschaffenburg sucht zum

nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 24 -Soziale Leistungen eine/n

 Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in (m/w/d) o. Ä.

für den Bereich Asylsozialbetreuung

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Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Stelle in Vollzeit, die bei entsprechender zeitlicher Aufteilung der Arbeitszeit auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden kann.
 
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:

– Fungieren als Ansprechperson für die Bewohnerinnen und Bewohner der Dezentralen Unterkünfte sowie für die Gemeinden, Betreibenden, Behörden, Ehrenamtlichen und Flüchtlingsberatungen
– Einzelfallhilfen, z. B. Krisenintervention vor Ort in den Unterkünften, Vermittlung zwischen Betreibenden sowie Bewohnerinnen und Bewohnern
– Mitwirkung bei der Akquise neuer Unterkünfte für Asylbewerberinnen und Asylbewerber
– Koordination der Belegung neuer Unterkünfte
– Verwaltung der Unterkünfte z. B. Abstimmungen mit der Regierung von Unterfranken, Datenpflege im iMVS und Rücksprachen mit der Ausländerbehörde
 
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
– ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
– wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
– wünschenswert sind gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (vorzugsweise Englisch, Türkisch, Arabisch, Somali, Dari, Ukrainisch oder Russisch) – wenn nachweisbar Nachweis (z. B. Sprachzertifikate) vorlegen
– gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
– hohe soziale Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und gute Fähigkeiten im Umgang mit Personen unterschiedlicher sozialer und kultureller Herkunft
– Entscheidungsfähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen
– Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und vernetzten Denken
– gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
– Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
– zeitliche Flexibilität auch über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus
 
Wir bieten Ihnen:
– eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
– die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
– einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
– ein papierloser Arbeitsplatz mit eigenem Diensthandy und -notebook
– ein enger Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
– die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
– flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell...
– die Möglichkeit der Nutzung von Dienst-Kfz für Außendienste
– eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 12 TVöD-SuE
– Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
– bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
– Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal 2 weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
– zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
– gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
– einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort sowie eine durch das Landratsamt organisierte Ferienbetreuung
– kostenfreie Parkplätze vor Ort
– ermäßigtes Jobticket
– vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
– Betriebsrestaurant
– Dienstradleasing
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.03.2025 direkt online über unser Bewerberportal (mit Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen (Abschluss- und Arbeitszeugnisse), Stellenplan-Nr. 24-0053) auf unserer Website.
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Eine Bewerbung