Deine Aufgaben:

• Deine Chance, etwas Neues aufzubauen! Wir starten mit der Jugendhilfe im Antoniushaus – und du kannst von Anfang an mitgestalten! Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen Stabilität, Perspektiven und echte Unterstützung bietet.
• Du begleitest Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Weg und unterstützt sie mit Herz und Verstand in ihrer Entwicklung.
• Du bringst dein Fachwissen ein und lernst bei uns Methoden der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz kennen.
• Du entwickelst kreative Lösungen, um unseren Bewohner:innen Halt und Sicherheit zu geben.
• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Kinder und Jugendliche in unserem Bezugsbetreuungssystem.
• Du unterstützt bei der Umsetzung individueller Hilfepläne

Dein Profil:

• Eine passende Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder als Erzieher:in, Heilpädagoge:in oder Heilerziehungspfleger:in.
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im stationären oder teilstationären Jugendhilfebereich.
• Geduld und Ausdauer im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen – du bleibst dran und suchst nach Lösungen.
• Flexibilität und Fachkompetenz – du passt dich den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen an und findest neue Wege mit ihnen.
• Teamgeist und Kommunikationsfreude – du arbeitest gerne im Team, im Austausch mit den Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft – weil unser Zuhause rund um die Uhr ein sicherer Ort sein soll.

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt...>
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

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