Unternehmensvorstellung:

Sie suchen den passenden Job? Wir haben das passende Angebot für Jobwechsler:innen!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30–39 Std./Woche). Berlin Friedrichshain. ie Kita befindet sich in ruhiger, grüner Umgebung und bietet auf zwei Etagen große, offene Raumstrukturen, die Kindern und Pädagog:innen kreative Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Ein hauseigener Garten lädt zum Spielen und Entdecken ein. Die Kita legt großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team sowie mit den Kindern. Die stetige Weiterentwicklung der Einrichtung hat hohe Priorität, weshalb Qualitäts- und Teamentwicklung zentrale Bestandteile der Arbeit sind.

Stellenbeschreibung:

Unterstützung der Kitaleitung bei der Umsetzung der trägerinternen Qualitätsstandards Realisierung der Ziele und Inhalte des Berliner Bildungsprogramms Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Repräsentation der Kita in der Öffentlichkeit Unterstützung des Teams bei Bedarf als Springer:in Praktische pädagogische Arbeit und Mitgestaltung der Kita-Entwicklung

Anforderungen:

– Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein Studium in Kindheits- oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
– – Idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer (sozial-)pädagogischen Institution
– – Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung
– – Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
– – Benefits
– – Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem großen, stabilen Arbeitgeber in Berlin
– – Betriebliche Altersvorsorge
– – Betriebliche Krankenzusatzversicherung
– – Jährliche Sonderzahlung
– – 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
– – Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV in Berlin/Brandenburg oder zum Deutschlandticket
– – Unterstützung durch pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement
– – Regelmäßiger kollegialer Austausch in Leitungsrunden
– – Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
– – Teilnahme an internen Fachtagen und Leitungsklausurtagungen
– – Möglichkeit zur Supervision
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