Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hoch- schulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kinder- tagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können.

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

IHR PROFIL

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in (m/w/d).

Ebenso wichtig ist für uns:

• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Empathie
• Gute Teamfähigkeit

IHRE AUFGABEN:

• Unterstützung der Fachkräfte bei der Betreuung und Bildung der Kinder in allen Lebens- und Bildungsbereichen u.a.:
  • altersgemäße Lern- und soziale Prozesse fördern
  • körperliche Entwicklung der Kinder fördern bspw. durch spielen im Freien, Bewegungsspiele, Sport etc.
  • Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung fördern
  • gemeinsam singen und musizieren
  • Kinder im Rahmen von Erziehungszielen in Konfliktsituationen unterstützen
• Unterstützung nach Anleitung bei der Erstellung von Beobachtungsergbenissen und anderen Informationen nach pädagogischen Grundsätze
• Mitwirkung an der Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ansatzes
• Unterstützende Zusammenarbeit mit den Eltern

Die Voll- oder Teilzeitstelle (mind. 30 Std./wöchentlich) ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in die EG S 3, ergänzt durch eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro brutto (bei Vollbeschäftigung), die optional in bis zu zwei arbeitsfreie Umwandlungstage umgewandelt werden kann.

UNSERE BENEFITS

• Tarifbindung nach TVöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 Regenerationstage
• Bildungsurlaub möglich
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr

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• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

• Firmenfitness
• Fahrradleasing
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen

• Gleitzeit (bereichsabhängig)
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an die angegebenen Kontaktdaten. Bewerbungsunterlagen werden nur bei beigefügtem frankierten Rückumschlag zurückgesandt. Nicht zurückgesandte Unterlagen werden nach 6 Monaten vernichtet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung oder Vorstellung, einschließlich Fahrtkosten, werden nicht erstattet.