• Teilzeit oder Vollzeit
• Wichern-Schule (HH-Horn)
• Vergütung nach A13/E13
• Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

Das bringen Sie mit

• Sie haben Erfahrung in der sonderpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen im Schulkontext, gerne mit dem Schwerpunkt Schulabsentismus.
• Sie arbeiten konzeptionell und organisiert.
• Für Sie ist Innovation sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung wichtig.
• Sie haben Lust auf gute Teamarbeit und schätzen kollegiale Zusammenarbeit.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Förderpläne.
• Sie erteilen Unterricht im Projekt.
• Sie beteiligen sich durch aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts.
• Sie arbeiten eng mit der Kinder- und Jugendhilfe und der Schulleitung der Stadtteilschule zusammen.
• Sie pflegen proaktiven Kontakt zu Schulbehörde und Beratungsstellen.

Wichern-Schule – Projekt „Comeback“

Ihr neuer Arbeitsplatz

Die staatlich anerkannte Wichern-Schule ist Teil der Stiftung Das Rauhe Haus. Die Schule liegt zentral in Hamburg-Horn, in idyllischer Lage auf einem parkähnlichen Gelände. Mit 1.500 Schüler*innen ist sie die größte evangelische Privatschule Norddeutschlands. Sie besteht aus einem kooperativen System mit Grundschule, Stadtteilschule und Gymnasium. Das Schulverweigererprojekt „Comeback“ ist ein von der Stadtteilschule der Wichern-Schule und der Kinder- und Jugendhilfe des Rauhen Hauses gemeinsam entwickeltes Schulprojekt. Es richtet sich an Jugendliche zwischen 12 und 17 Jahren, die den Schulbesuch über einen längeren Zeitraum verweigert haben und/oder im Rahmen der Regelschule als unbeschulbar gelten. Die sozialpädagogische Betreuung erfolgt durch die Kinder- und Jugendhilfe des Rauhen Hauses, der Unterricht wird von Kolleginnen und Kollegen der Stadtteilschule der Wichern-Schule durchgeführt.

Man lernt nie aus

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen